2月3日，永业行召开“高管民主生活恳谈会”，10名高管全部参加了会议。
跟随着永业行的高速 快速发展和店员干部队伍的一直提升，领导层作业也极为烦忙。在平日里领导层间的关系不光作业上的分摊、全面检查、请示评估、评估囿于，价值观意识和婚姻生活中讨论会较少。这件事“领导层自由主义生活中恳谈会”以敞开式胸襟、坦然相遇、推心置腹的恳谈的风格，集锦作业得失成败，讨论会价值观意识婚姻生活中，开展业务进行顶撞与自进行顶撞，拿得了是非常比较满意的成果。列席领导层不一观点，这里是搞好团结一致、除去误认、反思书缺点有哪些、进行顶撞有误的好的风格，应在全工厂产品推广呼吁。